Vous êtes sur le point de créer votre société et vous hésitez entre le statut d’EURL ou SARL, voici quelques points clés pour vous aider dans votre décision :
- Société :
Ces deux statuts constituent des sociétés de capitaux, les deux séparent donc les patrimoines personnels et professionnels de l’associé ce qui apporte un niveau de sécurité très important par rapport à d’autres statuts comment l’EI, SNC, SCI, EIRL, … Malgré cela, il ne faut pas se dire qu’il n’y a aucun risque, tout peut malheureusement arriver.
- Création :
Que cela soit l’un ou l’autre, il y a les mêmes critères, les mêmes coûts : choix du statut, choix fiscal, dépôt du capital en banque, journal d’annonces légales, CFE, Kbis par la CCI ou CMA)
- Régime Fiscal :
De base l’EURL est à l’IR et la SASU est à l’IS, mais chacune possède la possibilité d’opter pour l’option inverse. Ce choix va dépendre de la situation de chacun
- Régime Social :
La différence se situe principalement dans cette catégorie. En SASU l’associé dépend du régime général de la sécurité sociale, régime protecteur mais couteux, alors qu’en EURL, l’associé sera considéré comme TNS, travailleur non salarié et il vaudra mieux qu’il soit en bonne santé. Si l’associé bénéficie de l’ARE (allocations de retour à l’emploi versées par Pole Emploi) et qu’il ne se verse pas de salaires au démarrage de la société, en SASU il paiera 0€ de charges sociales alors qu’en EURL, il paiera des charges sociales minimales même s’il ne se verse pas de salaires (année 1 : 1600€ / Année 2 : 4500€)
Vous l’aurez compris, si vous vous rémunérez, la SASU paiera des charges beaucoup plus élevées, si vous ne vous rémunérez pas, elle n’en paiera pas du tout.
- Dividendes :
Se verser des dividendes est une bonne idée en SASU mais pas en EURL.
Dans le cadre d’une EURL, le montant des dividendes ne doit pas dépasser 10% du capital. Par exemple, si votre capital social s’élève à 1000€ vous ne devriez pas vous verser plus de 100€ de dividendes (youhou …). Si vous vous versez plus, vous devriez payer des charges sociales sur le montant de la différence. Les dividendes sont compatibles avec les ARE quelque soit le montant. Egalement si l’associé n’est pas trop imposable, il pourrait avoir un intérêt à opter pour la taxation CSG (17,2%) + IR au lieu de la flat tax (30%)
Pour choisir entre le statut de SASU ou EURL, cela va dépendre de votre situation fiscale personnelle, de votre situation, si vous bénéficiez de l’ARE ou non, si vous vous versez un salaire ou non, l’importance que vous accordez à votre couverture sociale. De nombreux associés choisissent souvent l’un ou l’autre des statuts au démarrage puis modifient le statut au cours de la vie de leur entreprise.
Il ne faut pas oublier que rien n’est figé, le meilleur conseil à vous donner et de se faire accompagner par son expert-comptable dans le choix de son statut !
